先生を支えるしくみ: くもんの先生募集

安心して教室を開設し、くもんの先生を続けていただくために、
KUMONでは、経費面でのさまざまな援助制度と、
KUMONのスタッフのサポート体制や、先生同士が支えあう環境をご用意しています。

教室を開設する際や、開設直後の1～2年は、経営面での不安があるかと思います。

KUMONでは、一般的なフランチャイズ契約で必要となる権利金・保証金のようなものはありません。また、教室開設にあたって必要な物品の一部を貸与する制度もありますので、開設時に必要な費用を軽減し、安心して始めることができます。

また、先生が教室運営をするにあたって、どうしたらよりよい指導ができるかを軸として、安心して指導していただけるよう、開設から2年間を「インストラクター期間」として、教室会場費やPR費など、さまざまな援助制度で支えています。

インストラクター期間中の主な援助項目

開設後2年間のインストラクター期間終了後も、フランチャイズ契約によるサポート体制は継続されます。KUMONならではのフランチャイズ契約は、安心して教室を運営し続けていただくためのしくみです。

フランチャイズ契約による主なサポート

くもんの先生には、指導者としての成長と、教室の発展をサポートする専任の担当スタッフがついています。特に新人の先生には、複数のスタッフが連携を取り、継続的にフォローをしていきます。

とりわけ教室開設時は、事前にしっかり準備をしていても、とまどうことが多くなってしまうものです。先生が安心して教室運営に取り組めるよう、担当スタッフが、生徒指導から教室運営まで多岐にわたって支援します。

もちろん、インストラクター期間が終了した後も、担当スタッフがいなくなることはありません。10年、20年という長い年月をかけて、地域社会に貢献できる教室を作り上げていくためのサポートを続けてまいります。

先生を支えるのはKUMONのスタッフだけではありません。

事務局では、指導力、運営力の向上を目指して、各教科（算数・数学、英語、国語）の指導方法を基礎から学ぶ「教材指導講座」や、現在活躍中の先生から指導や運営の工夫を教わる「指導者講座」など、年間を通じてさまざまな学びの場が設けられています。

またKUMONには、先生方同士が支えあい、学びあい、高めあっていく環境があります。経験のあるアドバイザーの先生に、生徒指導や教室運営について相談することができる場や、同じ課題を持つ先生方が自主的にグループをつくって定期的に会合をもち、課題解決のために学びあう自主研活動や、ゼミ活動も盛んです。

経験豊富な先生方との交流は国内にとどまらず、年に一度、国内と海外の先生方が一堂に会して「世界公文指導者研究大会」が開催されます。毎年、国や地域を越え、指導キャリアや年代の枠も越えて、先生方はよりよい指導法を求めて学びあっています。

生徒が事故にあった際の保険制度や、将来くもんの先生を引退される際の退職金の積み立て、契約リゾート施設の利用などができる制度（公文福祉協会）に加入することができます。

安心して、10年、20年とくもんの先生を続けていただくために、KUMONには、支えあうしくみがあります。