「くもんの先生」を始める上で、気になる収入や契約についてご説明します。
くもんの先生はKUMONに就職するのではなく、「フランチャイズ契約」を結んでいただくことになります。
安心して教室を開設し、運営していただくために、ノウハウ提供だけでなく、費用面での援助も非常に充実したKUMONならではの契約形態となっております。
あなたの思いを伝える教室を作っていただくため、全国各地の担当スタッフがあなたの教室開設や教室運営を強力にバックアップします。
フランチャイズ契約による主なサポート
- 生徒募集のサポート
- テレビCMや新聞広告のほか、個々の教室における生徒募集についても効果的にバックアップします。
- 生徒指導ノウハウの提供
- 開設前研修、開設後研修や講座、個別相談などで、指導法・運営ノウハウをお伝えしていきます。
- 教室運営のサポート
- 安全管理、事務手続き、各種援助金などによる経営サポートなど、日常的に教室運営をサポートします。
- 教材・物品の提供
- 生徒が学習するすべての教材を無償提供します。机やイスなどの備品類は、教室運営専用に製作されたものを安価でご提供します。
会費収入から、ロイヤルティ（本部納入金）と、会場費やPR費、教室スタッフの人件費といった教室運営に関わる費用を差し引いた分が基本的な収益になります。
生徒数や教科数、会場の形態や場所などで、収益は異なりますが、貸し会場を利用される場合の会場費援助など、経費面でのさまざまな援助制度がございます。
また、開設から2年間を特別にサポートさせていただく「インストラクター制度」をご用意しています。
初めての教室開設・教室運営・生徒指導に安心して取り組んでいただけるよう、開設から2年間の「インストラクター期間」を設けています。
この期間は、会場費の援助（1年目：全額、2年目：半額）や、生徒数が少ない場合の教室援助金、生徒募集のためのチラシなどのPR費援助など、特別な援助制度をご用意しています。
また、開設後研修として、生徒指導や教室運営について実践的に学ぶ場をご用意しています。
援助制度と研修制度で、開設2年間で地域に根差した教室に発展する基盤を作っていただくことを目的としています。
